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宁波提前解除劳动合同
宁波提前解除劳动合同
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提前解除劳动合同
用人单位提前解除劳动合同需支付
赔偿金
: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于
违法
解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、第87条规定:用人单位
违反
本法规定解除或者的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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劳动纠纷
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宁波
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劳动合同
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