劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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离职培训费违约金问题
在同一家控股集团的下属企业之间调动仍视为在同一个用人单位工作，合同并未作废。但是否应当支付违约金，还要看公司的培训是在职的培训还是脱产的培训，在职的岗位培训不属于劳动合同法规定的作为约定违约金条件的那种培训。本律师QQ号：532647476，欢迎加我。
