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无效劳动合同由谁进行确认
无效劳动合同由谁进行确认
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无效劳动合同由谁进行确认
1、劳动合同的无效有争议的,应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定
责任
、排除劳动者权利的;
(三)
违反
法律
、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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