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劳动合同解除纠纷
劳动合同解除纠纷
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劳动合同解除纠纷
试用期
法律
规定最长是六个月,超过的部分无效;我国劳动法出台后,即取消了临时工与正式工的差异.按照规定,你现在已经是正式员工了,公司应按照合同
约定
履行义务.至于公司规定一年试岗期
违反
法律规定,没有法律效力.如果你辞职,无须赔付违约金.
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劳动合同
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劳动纠纷
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