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工伤认定是否需要确定劳动关系
工伤认定是否需要确定劳动关系
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工伤认定是否需要确定劳动关系
1、工伤认定需要确定劳动关系。
2、存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。
3、
法律
依据:《
工伤保险
条例》
第五条 社会保险行政部门
受理
工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后,当事人应将有关
法律文书
送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。
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工伤赔偿
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