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![发生工伤事故后工伤保险能不能补交]( "发生工伤事故后工伤保险能不能补交")
发生工伤事故后工伤保险能不能补交
06-18一、发生工伤事故后工伤保险能不能补交?发生工伤事故后工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保... -
![山西省工伤保险缴纳规定？]( "山西省工伤保险缴纳规定？")
山西省工伤保险缴纳规定？
07-06工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保... -
![工伤保险赔偿项目和标准]( "工伤保险赔偿项目和标准")
工伤保险赔偿项目和标准
03-08劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？]( "上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？")
上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？
04-13一、上海工伤保险比例调整政策和要求是什么？根据上海市社保缴费政策规定和要求，职工社会保险中的工伤保险有用人单位的，按照全部职工工资总额的0.5至2.0左右缴费。根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政... -
![工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？]( "工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？")
工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？
06-21一、工伤昏迷监护人可以签赔偿协议吗？工伤赔偿协议，属于下列情形之一的，家属签字生效：1、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力，不能进行相应民事行为的;2、工伤职工委托的;3、不属于上述一、二项... -
![工伤药费应该由谁承担?]( "工伤药费应该由谁承担?")
工伤药费应该由谁承担?
03-02工人在工厂干活的时候，有时候会因为安全事故受伤，这样的话，工人应该向劳动局申报工伤认定，通过认定，就可以明确工伤等级。工人受伤要到医院诊断，由此会产生一系列的药费、护理费等。那么，工伤药费应该由谁承担?下面我们跟随... -
![发生工伤有什么待遇有哪些法律规定？]( "发生工伤有什么待遇有哪些法律规定？")
发生工伤有什么待遇有哪些法律规定？
03-29工伤作为我们在工作或劳动作业时受到的身体伤害，不单单对我们的身体造成了伤害，也对我们的生活和今后的工作能力都受到一定的影响。我们有权利向用人单位和保险公司要求相应的赔偿，那在发生工伤后发生工伤有什么待遇有哪... -
![临时工工伤保险条例规定的工伤鉴定条件是什么？]( "临时工工伤保险条例规定的工伤鉴定条件是什么？")
临时工工伤保险条例规定的工伤鉴定条件是什么？
03-08一、临时工规定的工伤鉴定条件是什么?临时工规定的工伤鉴定条件，是根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工... -
![小腿和脚踝骨折工伤大概能赔多少钱]( "小腿和脚踝骨折工伤大概能赔多少钱")
小腿和脚踝骨折工伤大概能赔多少钱
02-18现在很多职业都存在一定的风险，如果不多加注意常常会导致自己受伤，而如果在工作中受伤的话，用人单位是要有一定的赔偿，如果伤势严重的话，单位可能要进行终身陪护，那么小腿和脚踝骨折工伤大概能赔多少钱?希望以下回答能够帮... -
![企业未给员工缴纳工伤保险]( "企业未给员工缴纳工伤保险")
企业未给员工缴纳工伤保险
03-10劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![工伤期间合同到期怎么办？]( "工伤期间合同到期怎么办？")
工伤期间合同到期怎么办？
06-21一、工伤期间合同到期怎么办?工伤期间合同到期的应当顺延合同到医疗期满，根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同到期届满时，职工在本单位患职业病或者因工负伤期间的，用人单位不得终止劳动合同，应当将劳动合同期限... -
![宁波工伤保险条例赔偿标准是什么？]( "宁波工伤保险条例赔偿标准是什么？")
宁波工伤保险条例赔偿标准是什么？
04-17《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资... -
![未买工伤保险的赔偿]( "未买工伤保险的赔偿")
未买工伤保险的赔偿
03-19劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![建筑业工伤保险的赔偿]( "建筑业工伤保险的赔偿")
建筑业工伤保险的赔偿
03-19劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![骗取工伤保险待遇处骗取金额]( "骗取工伤保险待遇处骗取金额")
骗取工伤保险待遇处骗取金额
03-19劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![听力下降职业病鉴定流程是怎样的？]( "听力下降职业病鉴定流程是怎样的？")
听力下降职业病鉴定流程是怎样的？
03-01根据职工工作种类、性质、工作环境和条件的不同，可能患上的职业病也各异各样，有些职业病较为轻微，经过一段时间的治疗和康复后，基本可以恢复正常，但有些职业病会导致身体残疾，对职工的工作和生活都会造成许多不便、甚至不利... -
![一般髋臼骨折工伤能评几级]( "一般髋臼骨折工伤能评几级")
一般髋臼骨折工伤能评几级
12-07一、一般髋臼骨折工伤能评几级申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;。职工工伤致髂骨髋臼处骨折，一般情况下会评定为十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活... -
![株洲工伤保险赔偿流程]( "株洲工伤保险赔偿流程")
株洲工伤保险赔偿流程
03-07劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![单位缴费基数低工伤保险待遇低]( "单位缴费基数低工伤保险待遇低")
单位缴费基数低工伤保险待遇低
03-14劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![天津市工伤保险缴费比例是多少？]( "天津市工伤保险缴费比例是多少？")
天津市工伤保险缴费比例是多少？
11-22一、天津市工伤保险缴费比例是多少？工伤保险的缴费比例根据单位的风险来进行确定；用人单位所属行业工伤风险程度划分为三个风险行业类别，基准费率分别为工资总额的0.5%、1%、2%。同时，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发... -
![内江市工伤保险待遇表申请怎么填写？]( "内江市工伤保险待遇表申请怎么填写？")
内江市工伤保险待遇表申请怎么填写？
04-27一、内江市工伤保险待遇表申请怎么填写？工伤保险待遇填写比较简单，申请人根据表格填写即可，具体如下：1、单位名称，加盖公章;2、单位编码(营业执照复印件上有);3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终... -
![工伤保险务指南]( "工伤保险务指南")
工伤保险务指南
02-18工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤... -
![工伤保险赔偿多久下来]( "工伤保险赔偿多久下来")
工伤保险赔偿多久下来
03-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![宁夏工伤保险条例规定的工伤待遇有哪些项目]( "宁夏工伤保险条例规定的工伤待遇有哪些项目")
宁夏工伤保险条例规定的工伤待遇有哪些项目
04-17一、宁夏工伤保险条例规定的工伤待遇有哪些项目?《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例>办法》第十条工伤保险基金支出的项目包括：(一)工伤医疗费;(二)工伤康复费;(三)伤残津贴;(四)生活护理费;(五)一次性伤残补助金;(六)... -
![职工工伤保险管理办法]( "职工工伤保险管理办法")
职工工伤保险管理办法
03-26劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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