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当人事经理未签订劳动合同的会怎么样
当人事经理未签订劳动合同的会怎么样
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当人事经理未签订劳动合同的会怎么样
1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍
工资
。
2、《劳动合同法》规定:
用人单位自用工之
日起
超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位要是一直没去签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,那么不仅得按规定支付规定的工资,
还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且这个情况下,支付的时间最多是11个月。
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