劳动法中兼职和全职的区别

劳动法中兼职和全职的区别是什么

1、全职需要加入用人单位一方，成为其成员，双方构成劳动关系;兼职不需要加入用工方，双方彼此独立，双方构成劳务关系。

2、全职一般只能与一个用人单位建立劳动关系;兼职通常可以和数家用工方建立劳务关系。

3、全职用人单位依法应当承担社会保险和住房公积金单位缴纳的部分，兼职用工方不必承担社会保险和住房公积金。

4、全职劳动者与用人单位的关系较巩固，持续时间长;兼职个体与用人方关系不稳固，持续时间不定。