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企业破产后可否申请劳动仲裁
企业破产后可否申请劳动仲裁
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劳动仲裁
企业破产后申请劳动
仲裁
,因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序,必要走的程序。1、如果单位拖欠4个月
工资
没有支付,可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资,但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。2、因拖欠工资解除劳动合同,履行通知的相关手续后,可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿,标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资(实际应发工资额)。
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