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用人单位可以解除劳动合同 - 有哪些情形的
用人单位可以解除劳动合同 - 有哪些情形的
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有哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同
订立
时所依据的客观情况发生重大变化,
致使
原劳动合同无法履行,经当事人
协商
不能就变更劳动合同达成协议的。
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用人单位
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劳动纠纷
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劳动合同
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