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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于
违法
解除劳动合同。
《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第八十七条:用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
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