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劳动争议时效 - 工伤待遇
劳动争议时效 - 工伤待遇
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工伤
待遇
属于劳动争议
工伤属于劳动纠纷,必须通过
劳动仲裁
,这是法定程序。只有劳动
仲裁
后不服或仲裁不
受理
时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。
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