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多久不上班算旷工
多久不上班算旷工
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脱岗多久算
旷工
不算。加班是双方
协商
的,不能强制加班。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
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上班
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劳动关系
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旷工
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