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不续签劳动合同和辞职
不续签劳动合同和辞职
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不签劳动合同辞职怎么办
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍
工资
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者
入职
的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还可以通过
法律
程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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