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劳动合同的效力探析
劳动合同的效力探析
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对劳动合同的效力探析方面的问题
首先根据合同的效力状态可分为有效合同,效力未定合同,可撤销合同和无效合同。劳动合同的效力探析表现在一般效力和强制效力两方面,一般效力是指劳动合同生效后,合同双方就被赋予了一定权利义务,要按照合同
约定
自觉履行;强制效力指的是如果任一方
违反
了合同,另一方可以可以寻求
法律
保护,通过国家强制要求对方执行合同或赔偿损失,追究对方责任。
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