新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
因为一些原因需要解除合同,请问关于解除合同协议怎么写?
甲方:【】公司 法定代表人: 地址:乙方:【】公司 法定代表人: 地址:
鉴于: 1、甲乙双方于 年 月 日签订了《 合同》,对 事项作出了约定,该合同已生效; 2、现因 原因,致使甲乙双方在《 合同》项下的目的不能实现,甲乙双方经平等友好协商,一致同意解除《 合同》。 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方对解除《 合同》事宜达成如下协议: 第一条 合同解除 甲乙双方同意自本协议书生效之日起,解除《 合同》。 第二条 合同权利义务 双方同意自本协议书生效之日起,各方依据《 合同》应该履行而尚未履行之义务不再继续履行。 第三条 合同解除后的权益安排 双方同意自本协议书生效之日起,各方依据《 合同》从对方取得的权 益作如下处理:
第四条 其他约定
第五条 违约责任 甲乙双方确认,截止本协议书生效之日,除本协议书另有约定外,甲乙双方
不存在任何未结算、未支付的款项或者债权债务关系;除本协议书另有约定外,双方均不得依据《 合同》追究对方的违约责任。 第六条 合同生效及份数 6.1本协议书自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日起生效。 6.2本协议书一式 份,双方各持 份。
甲方: (盖章) 法定代表人或授权代表: 日期:
乙方: (盖章) 法定代表人或授权代表: 日期:
以上便是“关于解除合同协议怎么写”的范文,希望能帮到你。