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未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些
未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些
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未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合
法律
、
法规
规定的
主体
资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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