欢迎来到普法知识馆!
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
我要投稿
投诉建议
关闭→
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
普法知识馆
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
公司轮岗符合劳动法吗
公司轮岗符合劳动法吗
普法知识馆
人气:2.39W
公司绩效与劳动法有联系吗
《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定,但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、
岗位
调整
和解
雇等人事决策,这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除,所以,《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩效管理体系的设计产生影响。
TAG标签:
#
轮岗
#
劳动法
#
工伤赔偿
#
劳动工伤法规
#
图文推荐
车辆轻微剐蹭如何处理
酒精含量140mg开车会怎么判
拆迁开庭属于民事纠纷吗
酒精含量150毫克开车会怎么判
相关文章
企业轮休符合劳动法吗
试岗期符合劳动法吗
调岗符合劳动法吗
换岗降薪符合劳动法吗
降薪转岗符合劳动法吗
待岗符合劳动合同法吗
公司处罚符合劳动法吗
待岗符合劳动合同法条例吗
公司不符合劳动法
试岗七天符合劳动法
公司没产假符合劳动法吗
换岗降薪符合劳动合同法吗
热文推荐
1
劳务合同符合劳动法吗
2
哺乳期内被调岗符合劳动法么
3
如果公司不符合劳动法怎么办
4
末位待岗符合劳动法精神吗
5
公司随意调岗违反劳动合同法吗?
6
公司调岗违反劳动合同吗
7
公司搞末位淘汰是符合劳动法吗
8
轮岗劳动纠纷
9
劳动法关于辞退和轮岗
10
降薪符合劳动法吗
11
降职符合劳动法吗
12
调岗调薪符合劳动法不
13
公司调岗违反劳动合同吗?
14
公司轮岗调岗制度
15
员工待岗管理符合劳动法吗
猜你喜欢
1
公司合理调岗需要符合什么
2
劳动合同到期公司转岗
3
两班倒符合劳动法吗
4
公司搞末位淘汰是否符合劳动法
5
疫情期间可否让劳动者轮岗轮休
6
单休符合劳动法吗
7
学徒期符合劳动法吗
8
岗位说明与劳动合同不符
9
扣工资符合劳动法吗
10
三班倒符合劳动法吗
11
符合劳动法的劳动者
12
一个公司需要签2份劳动合同吗
13
寒假工符合劳动法吗
14
公司不签定劳动合同怎么办?
15
补休符合劳动法吗
16
公司调岗违反劳动合同吗
17
劳动合同不符合劳动法
18
押工资符合劳动法吗
19
符合劳动合同法
20
公司强制转岗合法吗 公司强制换岗位合法吗
21
夜班符合劳动法吗
22
劳动法里公司强制调岗
23
上夜班符合劳动法吗
24
员工夜班睡岗开除符合劳动法否
25
公司搞末位淘汰可否符合劳动法
最近更新
1
生育保险报销期限是多久?
2
办理复婚需要什么证件和手续
3
不全部履行义务的赠与合同是不是可以撤销呢
4
农村户口可以生几个
5
未成年犯罪监护人责任需要承担?
6
没签劳动合同被开除有得赔偿吗
7
公司全部股权转让流程是什么
8
盗窃罪携带凶器盗窃
9
新婚姻法关于小三的原因而离婚怎么分配财产
10
2023劳动合同法第五十七
11
交通法里什么是人伤交通事故?
12
合同到期可以请病假吗?
13
治安拘留5天有案底吗
14
网上解聘多久生效
15
如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定?