事业单位工人被判拘役后行政处罚会被开除吗
事业单位的工作人员，被判拘役后，法律规定可以解除劳动合同，但不是应当解除劳动合同，具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的，在此期间停发原薪水，并按以下办法计发生活费：
原为国家公务员的，按照本人原基本薪水额(即职务薪水、级别薪水、基础薪水和工龄薪水四项之和，下同)的75%计发生活费。
机关技术工人按照本人原职位薪水和技术等级(职务)薪水之和，机关普通工人按照原职位薪水数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。
事业单位工作人员按照本人原薪水中的固定部分作为生活费发给，取消其薪水中活的部分(即津贴)。
上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不予以任何行政纪律处罚的，补发其被扣除的薪水、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事职责或受到行政、刑事处罚或予以行政纪律处罚的，不再补发被减发和扣发的薪水、奖金、津贴、补
