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行政拘留后单位可以开除吗
02-27
行政拘留单位开除吗如果单位按规定程序制定的规章制度,并依法公示了的,、是可以的全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定人调发[1992]18号颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部第一条为完善全民所有制事...
刑事处罚是否会开除学籍
03-28
刑事处罚是否会开除学籍一、刑事处罚会开除学籍。二、学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法,反对四项的基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的。三、法律依据:《普通高...
醉驾不起拆单位会开除
12-15
夫妻共同公积金贷款买房离婚后怎么办婚后产生大额财产原则上属夫妻共同财产,应当均分,仅两种情况属个人财产,一是用婚前个人财产购买转化而成为现在财产,且此财产在个人名下,二是婚后一方父母全额出资登记在一方子女名下,属...
涉嫌诈骗洗钱怎么判才不会被开除
03-07
一、涉嫌诈骗洗钱怎么判才不会被开除?构成诈骗洗钱,不管怎么判都很有可能会被公司开除。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
劳动法严重违规被开除
12-13
公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
劳动法试用期规定开除
04-01
劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。...
怀孕期间用人单位能开除员工吗
02-28
怀孕期间用人单位能开除员工吗怀孕期间,若怀孕女职工没有过错行为,如:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位不能开除员工;若用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
醉驾国企职工是否会被开除
01-31
醉驾国企职工是否会被开除国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的,单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
劳动法开除薪酬规定
03-05
打工被开除劳动法有哪些规定?按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
劳动法开除员工薪资规定
03-05
员工薪资与劳动合同不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。1、补...
醉驾被拘役是否要开除员工
12-30
一、醉驾被拘役是否要开除员工根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制...
被刑事拘留可以开除吗?
04-01
一、被刑事拘留可以开除吗?1、被刑事拘留不一定可以开除刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人...
没有劳动合同开除
03-05
被开除没有劳动合同怎么赔偿如果没签劳动合同但是无缘无故的被开除了的话维权途径有协商,调解,仲裁和诉讼,因为,事实劳动关系的情况下不以签没签劳动合同来认定,公司无缘无故的开除都必须要支付一定的经济赔偿。而且,在一年...
最新修订被开除不给工资的解决办法有哪些
12-14
最新修订被开除不给工资的解决办法有哪些被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最...
公司开除员工劳动法上怎么赔偿
01-31
公司开除员工劳动法上怎么赔偿直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于...
公司辞退员工和开除区别
12-30
辞退和开除的区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和...
有期徒刑以上刑罚开除
02-01
有期徒刑以上刑罚包括哪些有期徒刑以上刑罚包括无期徒刑以及死刑,而死缓并不是一种单独刑事处罚,一般是包括在死刑里面的。因此,有期徒刑以上刑罚是只包括无期徒刑与死刑。...
没签劳动合同公司开除员工怎么办
02-10
没签劳动合同员工自动离职怎么办?劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
企业开除员工怎么样赔偿
01-31
企业开除员工怎么样赔偿1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》...
开除和辞退员工有区别吗
12-30
员工开除和辞退的区别是什么1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪...
被开除的劳动仲裁申请书怎么写
03-03
劳动仲裁申请书怎么写(1)要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。(2)写明申请事项。也就是你...
东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿
04-08
东莞解除劳动合同怎么赔偿员工1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资...
工作失职公司可以开除的吗
12-13
工作失职公司可以开除的吗可以开除,在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
被公司开除没有签劳动合同有赔偿吗
01-08
一、被公司开除没有签劳动合同有赔偿吗用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的...
被开除的员工工资如何发放
02-01
被开除的员工工资如何发放被开除的员工工资的发放:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
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