赠与合同违约承担违约金吗

承担违约金

第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

这个劳动合同如果是这个正规的话，是有这个签订的日期的，如果这个没有签订的日期是说明这个用人单位出现了这个犯错的行为。这个可以说是要负责任的。毕竟是你的劳动合同没有按照这个国家的规定，肯定是有法律责任的。