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劳动合同无效的有什么条件
劳动合同无效的有什么条件
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劳动合同无效的有什么条件
劳动合同无效的条件有:根据《劳动法》第十八条规定,下列劳动合同无效:
(一)
违反
法律
、行政
法规
的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
TAG标签:
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劳动合同
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无效
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劳动纠纷
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