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签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职最新的规定是什么
签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职最新的规定是什么
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签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职最新的规定是什么
签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于
试用期
,提前三天通知单位即可辞职。如果没有
约定
试用期,属于正式员工的,则需要提前三十天通知单位。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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