许多职工在工作生涯中或有或无会遇到所在的公司、企业破产倒闭的，在这一过程中，我们职工最为关心的还是企业所欠的工资问题和社保问题，那么我们今天就来讲解一下企业破产清算期间社保关系问题以及谁应该为职工缴纳此期间的社保费用。下面本站小编就为您详细介绍。
企业破产清算期间社保关系的变化是怎样的?
根据国家条例第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产.将其所有的财产按法定清偿顺序公平地偿还给所有的债权人的一种法律制度。这里所谓的其所有的财产，是指破产财产，具体包括：
1、宣告破产时破产企业所经营管理的所有财产;
2、破产人破产程序开始时至终结止所取得的财产;
3、应当由破产人行使的其他财产权利;
4、超过担保债务数额的担保财产。
自法院宣告企业破产之日起，破产企业停止生产经营，由法院组织有关单位成立清算组，接管破产企业，进行破产清算。清算组负责对企业破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算工作完成后，破产企业注销登记不复存在，原有的与破产企业之间的全部债权债务关系消灭。
破产财产的拨付清偿是破产程序终结前的一个重要步骤，《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条规定：破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿：
1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
2、破产企业所欠税款;
3、破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
可见，法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的，条例第四十一条第四款的规定与法律的规定是一致的破产企业，包括已参加工伤保险的和未参加工伤保险的破产企业。对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付各项工伤保险待遇费用，包括伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿;对于未参加工伤保险的破产企业，除伙食补助费、护理费之外，条例规定的其他各项工伤保险待遇费用，都应当由破产企业按照第一顺序优先清偿。
但在企业破产期间，企业与职工的社保关系已然终止，只是企业还应该为职工在应缴纳的范围内缴纳完毕，但是并不负责以后的缴纳义务，因此我们可以说，企业在破产清算期间其与职工的社保关系已经终止，应该由职工后来上班的企业继续为职工缴纳。
从以上法律条文中我们可以看出，企业在欠职工工资和应缴社保费用上是采用优先补偿的，但是如果企业如果已经缴完了对职工在职期间应缴的社保费用时，那企业就不会在为职工缴纳社会保险费用，此时的社保费用就应该由职工后来所在的企业来继续缴纳或者职工自己缴纳，相信大家通过本文已经了解了企业破产清算期间社保关系的问题，以及在此期间社保费用该由谁来缴纳的问题，希望以上文章对你有所帮助，如果还想了解更多相关知识您可以咨询本站律师。
