一、单位支付的代通知金含补贴吗?
1、单位支付的代通知金不一定含补贴，具体是否包含补贴与职员上个月工资之中是否包含补贴有关
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十条 用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2、补贴泛指政府付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。
3、工资性补贴，是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等。
二、补贴的特征
补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。
其特征如下：
(1) 补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。
(2) 补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。
(3) 补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。
(4) 补贴应具有专向性：专向性补贴是指政府有选择或有差别地向某些企业提供的补贴。
用人单位在劳动合同期限届满之前可以与劳动者解除劳动合同，若被解除劳动关系的职员并不存在过错，单位需要履行提前一个月告知将会解除劳动关系的义务，对于不履行此义务的情形，将会需要支付代通知金。
