对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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工伤期间工资是按照北京市最低基本工资发吗？
您好，工伤评定伤残等级前的停工留薪期是按照原来的工资福利待遇，工伤评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残的级别来确定。可打本团队咨询电话或加微信好友详细咨询（金兰律师团队主任、律师事务所合伙人，愿能为您提供更好的服务。）
