雇人代驾——按雇佣关系处理
私人之间的雇佣，即车主临时花钱雇人代驾的，双方之间形成雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣劳动中造成他人损害，由雇主承担赔偿责任，雇员对损害的发生存在重大过错的，与雇主承担连带责任。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。
公司代驾——按委托关系处理
车主通过代驾平台寻找代驾司机并支付相应的服务费，由代驾公司提供的服务，这种情况下按委托合同处理。根据《中华人民共和国民法典》第九百二十九条之规定，“有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失”，要注意的是此处合同受托方是代驾平台而非代驾司机本人，因此如果发生事故应当由保险人在保险范围内承担保险责任后，由代驾平台承担赔偿责任。
酒店代驾——按消费合同处理
某些酒店会专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务，属于餐饮消费的延伸服务，是消费行为的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。如果酒店提供的代驾发生交通事故，表明酒店没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定。如果事故车辆没有保险或保险不足，应当由酒店承担赔偿责任。
