简易劳动合同有效吗

看情况：
一、该简易劳动合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规和社会公序良俗的，则该合同有效；
二、不符合上述情况的，该合同无效。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。