对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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请问，158天产假里包括难产假吗
江西产假规定158天还有难产假，如果难产增加产假15天，这个是国家《女职工劳动保护特别规定》中的规定。rn 《江西省人口与计划生育条例》规定：rnrn 第六章保障与奖励rn 第四十二条县级以上人民政府及有关部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育家庭。rn 第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。rn 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。rn 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
