带薪休假的天数是根据工龄计算的：
1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
附赠年假补偿工资申请书
年假补偿工资申请书
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满____________________年不满____________________年，年休假____________________天的条件，申请从____________________月____________________日至____________________月____________________日休____________________假天，请予批准。
申请人签字：__________________________________
____________________年_________月____________日
单位领导审查意见：___________________________
审查领导签字：________________________________
____________________年_________月____________日
单位领导审批意见：____________________________
审批领导签字：________________________________
____________________年_________月____________日
