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用未成年上班违法吗
07-07
律师解答:违法。律师解析:用人单位招用不满十六周岁未成年上班是违法的,除文艺、体育和特种工艺单位外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。若用人单...
失业证怎么办
04-19
律师解析:失业证的一般办理流程:劳动者提出失业登记申请,工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核,经审核合格的,办理失业登记手续,并发放失业证。失业证办理地点:通常情况下失业证的办理是在人社部门劳动就业,也有部分地区...
突然被公司辞退怎样赔偿
04-18
律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
国企产假几天2023新规定?
04-02
律师解析:我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产...
公休假规定
05-28
律师解析:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五...
用假病假条被开除合法吗
11-21
律师解析:劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑...
哺乳假2022年新规定多长时间
06-20
律师解析:一般享受98天产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,在此基础上增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,原基础上增加产假15天;4、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育...
公司倒闭对于员工如何赔偿
04-17
律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
怎么认定单位人员自首
11-30
律师解析:单位人员自首的认定:1、犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。3、被采取强制措施的犯罪...
公司开除员工按劳动法应该如何赔偿员工
07-06
律师解析:公司开除员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿员工,一是员工在本单位工作年限满一年的;二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是员工在本单位工作不满六个月的...
用工备案是必须的吗
04-18
律师解答:不是的。律师解析:不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备...
合同到期但医疗期未到期应该怎么办?
04-02
律师解析:合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,劳动者患病或非因工负伤时,根...
劳动法有规定单位不能收取职工保证金(押金)吗
04-27
律师解答:不能。律师解析:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提...
孕妇被辞退经济补偿金怎样算
07-03
律师解析:孕妇被违法辞退的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工资;如果单位是与孕妇协商一致后解约的,则支付经济补偿金即可,孕妇在单位每工作一年,支付一个月的工资。法律依...
用人单位破产后所欠员工钱如何办
07-07
律师解析:用人单位宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法...
疗休养要职工满一年吗?
04-02
律师解析:是的。根据《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算:职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次(在第三年安排);已满10年不满20年的职工二年一次(在第二年安排);已满20年以上的职工一年...
清明怎么休
04-12
律师解析:2020年清明节是4月4号,星期六,农历三月十二。预计休假时间:2020.4.4(星期六)——2020.4.6(星期一)。清明节高速的免费时间是4月4号0时到4月6日34时。根据相关政策,全国高速公路对七座(含七座)及七座以下的小型客车实...
职工连续工作满多少个月以上享受带薪休假?
04-02
律师解析:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
什么疾病才算职业病?
04-02
律师解析:职业病主要是指在公司、事业单位等用人单位中工作的劳动者在工作过程中,因为长期解除粉尘、放射性的物质、有毒有害的的物质等导致的疾病。职业病主要有尘肺、职业性的放射病,化学中毒等,长期在高温场所下工作的...
大家认为公司不按时发工资员工该如何办
07-06
律师解析:大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;也可以向基层人民调解组织申请调解,达成调解协议,并要求用人单位在期限内履...
小诊所给开假条吗
11-21
律师解析:小诊所一般不能开假条,应由县级以上的医疗机构开具病假条和诊断证明。医生给亲自诊治的病人开具病假建议书时,应在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对,病假建议书必须经医务科加盖公章。具有医师及以...
什么是全日制用工和非全日制用工
07-06
律师解析:全日制用工是指劳动者全天工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的用工形式;非全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...
工厂搬迁退休返聘是不是有补偿金
11-16
律师解析:工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
农民退休金是多少
06-24
律师解析:已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的...
医疗期满后辞退是否有补偿?
04-02
律师解析:医疗期满后辞退是否有补偿,要看具体的辞退理由。因劳动者有过错予以辞退的,单位无需支付经济补偿。医疗期满后被单位以下列情形之一辞退的,单位应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
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