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可以不用打官司就能得到吗 - 无辜被辞退会得到补偿
11-12
律师解析:无辜被辞退会得到补偿,可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退,只要有最基本的证据就可以申请仲裁,向用人单位索要其补偿;基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿经济赔偿金以及拖...
公司无故辞退职工怎样赔偿
11-14
律师解析:公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按职工在公司工作...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
07-07
律师解析:员工使用假病假条请假的单位可以开除,该行为属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以开除劳动者。我国法律规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有相关违法的,用人单位可以解除...
用人单位可以使用童工的吗
04-25
律师解答:不可以。律师解析:用人单位一般是不可以使用童工的,但是文艺、体育和特种工艺单位除外。如果单位每招一名童工的,由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款;并且用人单位需在限期内将童工送回原居住地交其父母或者...
压身份证违法吗
05-15
律师解析:压身份证违法的。依照相关的法律规定,用人单位扣押劳动者身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。居民身份证号码,正确、正式的称谓应该是“公民身份号码”。中华人民...
对辞退重大疾病职工怎样规定
06-26
律师解析:劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...
强迫劳动罪立案标准是怎么规定的?
04-25
律师解析:强迫劳动罪的立案标准规定是:1、强迫劳动罪,属于行为犯,只有行为人实施了以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,即构成犯罪,应当立案追诉。2、同时,明知他人强迫他人劳动,为其招募、运送人员或有其...
离职了生育险应该如何交
04-19
律师解答:挂靠单位。律师解析:离职后个人是不能续生育险的,必须要挂靠单位,找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险...
劳动监察大队执法权限有什么
11-17
律师解析:劳动监察大队的执法权限如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。3、负责劳动合同的推行...
生活补贴对象
04-23
律师解析:补贴对象:1.困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出,对象为低保家庭内的残疾人,低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人,家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、...
劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办
04-21
律师解析:劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决,否...
怎么辞退试用期员工
07-06
律师解析:只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人...
公司辞退员工补偿标准2023
11-16
律师解析:公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
劳务关系可以直接起诉吗
07-04
律师解析:劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当...
犯了重大劳动安全事故罪既遂怎么处罚?
04-25
律师解析:发生劳动安全事故,造成死亡或者多人重伤的;或者造成直接经济损失一百万元以上的,构成重大劳动安全事故罪,法院一般会对相关责任人员,处三年以下有期徒刑。如果发生劳动安全事,造成多人死亡或者重伤的;或者造成直接...
仲裁当事人的义务是怎么样的呢
06-21
律师解析:仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲...
还是劳动纠纷 - 竞业禁止诉讼是民事纠纷
07-07
律师解答:劳动纠纷。律师解析:竞业禁止产生的纠纷,若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的,一般属于劳动纠纷,当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人...
哺乳期公司能调岗降薪吗
07-02
律师解答:不可以。律师解析:哺乳期间公司不可以调岗降薪。1、如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。2、对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。3...
公司面临倒闭如何赔偿职工
06-20
律师解析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿职工应得收...
用人单位突然开除员工有补偿吗
07-04
律师解析:用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然开除员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定开除员工,或者应向劳动者支付经济补偿。违法开除员工的,需对员工进行赔偿,赔偿金为经济补偿金的...
劳务合同纠纷如何答辩
07-04
律师解答:通过提交答辩状来答辩。律师解析:劳务合同纠纷应当通过提交答辩状来答辩,答辩状应当按照以下格式撰写:一、标题。其书写形式一般为xx答辩状。二、答辩人情况。答辩人基本情况的书写分为几种情况:1、答辩人是自然...
生育津贴公司不给应该怎么办
07-04
律师解析:生育津贴公司不给,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
公司倒闭对于员工怎样赔偿
04-18
律师解答:应给予补偿而不是赔偿。律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
疫情期间试用期被辞退违法吗
07-04
律师解析:疫情期间试用期被辞退,如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,那么辞退行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
小时工要交税吗
11-29
律师解析:小时工如果超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳的。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。...
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