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用人单位解雇员工劳动法上有什么规定
07-05
律师解析:用人单位解雇员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
要求给经济补偿金是否有法律年限限制
06-21
律师解析:要求给经济补偿金有法律年限限制。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的...
试用期怀孕被开除怎么维权
06-11
律师解析:试用期怀孕被开除的,用人单位属于违法开除,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...
如果公司裁员一般如何赔偿
07-06
律师解析:被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
个人所得税专项附加扣除怎样申报
07-06
律师解析:个人所得税专项附加扣除的申报办法:纳税人自符合条件开始,可以向扣缴义务人提供专项附加扣除的有关信息,由扣缴义务人在预扣预缴税款时,按其在本单位本年可享受的累计扣除额办理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日...
员工涉嫌经济犯罪如何处理
11-12
律师解析:如果员工涉嫌经济犯罪,之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解约:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证...
如果企业裁员一般怎么赔偿
07-07
律师解析:被企业裁员,企业需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
劳动仲裁可以代办吗
07-07
律师解答:可以。律师解析:劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属...
劳动仲裁诉讼时效已过能向法院起诉么
05-15
律师解答:能。律师解析:劳动仲裁诉讼时效已过一般可以向法院起诉。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理...
哪些要素会构成强迫劳动罪
07-07
律师解析:构成强迫劳动罪的要素为:主体为特殊主体,指用人单位;主观方面为直接故意;客体侵犯的是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节...
哪些争议属于人事争议
06-23
律师解析:属于人事争议的情形:1.事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。2.社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。3.军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生...
试用期被辞退有赔偿吗
04-28
律师解答:视情况而定。律师解析:视情况而定。1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2、如果试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定,那么,用人单位就应...
强制戒毒可以解除劳动关系吗
11-17
律师解析:除单位的规章制度依法另有规定的以外,强制戒毒属于行政处罚,用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重...
突然被公司辞退如何赔偿
04-15
律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
2020失业金最多可以领多少个月
07-04
律师解析:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以...
小时工要交税吗
11-29
律师解析:小时工如果超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳的。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。...
公司倒闭对于员工怎样赔偿
04-18
律师解答:应给予补偿而不是赔偿。律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司强制加班怎么处理
11-17
律师解析:在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济。首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯罪的行为人...
如果没签合同离职不给工资怎么办
06-20
律师解析:如果没签合同离职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
劳务二次转包法律责任
04-16
律师解答:不合法。律师解析:不合法。劳务分包再分包违法。目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》以及最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施...
怎么辞退试用期员工
07-06
律师解析:只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人...
3年不签劳动合同怎么赔偿
11-12
律师解析:未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
公司开除职工怎样赔偿
06-25
律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
劳动者无故被单位裁员该怎么维权
07-07
律师解析:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
六十老人补贴多少
11-28
律师解析:目前,六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴,超过80岁,每年增加100元生活补贴,超过90岁每月补贴标准在160元左右。法律依据:《城乡居民基本养老保险服务规范》7待遇支付服务7.1基...
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