工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。
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刑事二审不服怎么办
对最终刑事判决不服可以提出申诉。法律规定：当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁决的执行。根据上述规定，申诉人的范围是指：
(1)当事人，包括自诉人、被害人、被告人，以及附带民事诉讼的原告人和被告人。
(2)当事人的法定代理人。
(3)当事人的近亲属，包括当事人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹等。
申诉人的申诉内容，可以是对第一审人民法院已经发生法律效力的判决、裁定进行申诉，也可以对第二审人民法院的判决、裁定进行申诉。人民法院或人民检察院应当接受申诉人提出的申诉，并按诉讼程序进行审查处理。对审查处理的结果，应用书面形式通知申诉人。
