工伤赔偿

一、工伤认定6个月了还能仲裁吗根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事...

没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同，就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险，如果是这种情况，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。1、未签劳动合同，依据《劳动合...

工地意外死亡的赔偿标准如下：1、丧葬补助金。为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤。金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为为配偶每月40...

一、签了一次性赔偿协议能反悔吗?签了一次性赔偿协议不一定能反悔，如果存在以下的情形，是可以反悔的：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院...

一、职工发生工伤事故哪些费用由职工本人承担工伤职工需要自己承担下列费用：一、超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；二、未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后...

一、做工伤鉴定需要什么资料吗职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(一)提交...

一、在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残在公司受了伤的，劳动者应该先申请工伤认定，认定为工伤后，如果构成了侵犯的，再做劳动能力伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

一、工伤医疗期怎么确定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，...

一、发生交通事故软组织损伤未好理陪如何认定交通事故软组织损伤未好的情况下，应当进行伤残等级鉴定，在伤残等级鉴定后，根据相关的结果来进行合法的理赔。如果伤者只是软组织损伤没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费...

工伤小脚趾骨折一般会鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。具体的金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

一、没劳动合同能认定为工伤吗只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也能被认定为工伤。实践中，劳动者受工伤，如果用人单位主动为劳动者认定工伤那么事情就简单处理了，只需按照法定程序处...

一、交通事故同等责任的工伤保险如何赔职工对交通事故负同等责任的，工伤保险基金应当依法赔偿给职工治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用，而赔偿的标准则根据《工伤保险条例》的规定来确...

一、10级工伤赔多少是正确的？按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、...

一、工伤陪护费标准有什么工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%...

一、十级工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是...

一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当...

一、交通事故工伤受害人应得到哪些赔偿?因工作遭受交通事故受伤的，可以依法享受工伤待遇，得到医疗费，住院费、住院伙食费、误工费，致残的，有伤残赔偿金等由于交通事故所支付、减少的费用的赔偿。《工伤保险条例》第三十条...

一、工地上工伤死亡怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他...

劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任；但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔...

一、单位没有申请工伤认定需要怎么办1、单位没有申请工伤认定的，员工或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。根据《工伤保险...

一、公司没上保险没签合同怎么赔偿不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限；而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴...

一、是不是可以同时申请工伤和交通事故赔偿可以同时申请工伤和交通事故赔偿。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是不是有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。工伤保险和侵权赔偿无涉，两...

一、交通事故是不是可以认定为工伤职工如果在上下班途中发生本人不负主要责任的交通事故，可以认定为工伤；如果不是在上下班途中发生的或者本人要负主要责任或者全部责任的，则不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条...

一、劳动者怎么跟公司工伤赔偿?劳动者可以通过协商仲裁或者是诉讼等相关的方式要求工伤赔偿。1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊...

一、交通事故工伤九级如何赔偿交通事故发生造成受害人构成9级伤残的，一般情况下，可获得以下赔偿项目：1.医疗费及后续治疗费;2.护理费;3.住院伙食补助费;4.营养费;5.住院治疗的住宿费、交通费;6.误工费;7.残疾赔偿金(9级...