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如果经有关部门批准的是合法的。依据我国《劳动法》规定,用人单位因生产的需要,临时调整工作时间的,经劳动行政部门批准后是合法的,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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