超过试用期约定标准的风险

约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的，超过的部分无效。
超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等。