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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十四条劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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