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劳动报酬纠纷处理方式有哪些?
12-14
律师解析:1、劳动报酬纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理。2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁,双方根...
劳动仲裁流程如何走
06-27
律师解析:申请劳动仲裁流程如下:1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;3、仲裁机构开庭审理,双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见;4、仲裁机构进行调解;5、调...
工伤纠纷仲裁怎么开庭
10-23
律师解答:按照相应流程开庭。律师解析:劳动仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭,进行劳动仲裁开庭审理。首先,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;其次,由仲裁员核对案件当事人及其代理人的基...
劳动争议纠纷案件管辖法院是如何的?
11-28
律师解析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位申请撤销...
劳务合同纠纷需要先仲裁吗
04-12
律师解答:一般要先仲裁。律师解析:劳动纠纷一般是要先仲裁的。仲裁和诉讼都是劳动合同纠纷的解决方式。但是劳动纠纷一般是先进行仲裁,诉讼作为对仲裁结果不服的救济手段。用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的,则可以依法再...
遇到劳动争议如何办?
11-28
律师解析:劳动争议一般有4个途径解决:(1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。(2)找第三方调解,比如企业的调解委员...
确定劳动关系能向法院起诉吗
08-30
律师解答:未经仲裁,不能直接向法院起诉。律师解析:未经仲裁,不能直接向法院起诉。1、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。2、当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年...
劳务派遣纠纷有哪些处理方式?
12-09
律师解析:1、劳务派遣纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理解决。2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁,双...
私人工伤纠纷如何处理
11-11
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商...
建筑劳务纠纷怎么维权?
11-12
律师解析:1、建筑劳务纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式进行维权。2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁,双...
工伤诉讼时效多久?
12-03
律师解析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
没签合同辞职不给工资是否违法?
03-31
律师解析:没签合同辞职不给工资违法。劳动者可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生...
未满16岁打工不发工资如何办?
12-06
律师解析:未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁后公司没钱给怎么处置
11-12
律师解析:仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民...
兼职的干了3天不给钱如何办?
04-01
律师解析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
用人单位无故辞退劳动者怎么赔偿?
11-28
律师解析:用人单位无故辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
劳动仲裁是否必须前置
04-23
律师解析:需要。依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。劳动争议的下列纠纷,一般必须仲裁前置:确认劳动关系的纠纷;订立、履行、变更、解除和终止劳动...
用人单位不肯工伤认定要如何办?
04-01
律师解析:个人申请工伤鉴定,如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿...
超过劳动仲裁时效怎么去处理?
04-02
律师解析:超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或中止的情形的,劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或者中断,这样仲裁时效会重新计算或者中止计算,自中止时...
工伤赔偿引纠纷怎么办
04-16
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调...
工伤能否算劳动争议
07-02
律师解答:是的。律师解析:是的。一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结...
劳动纠纷的证据能保留多久
07-04
律师解答:一年。律师解析:劳动纠纷的证据只能保留一年,因为劳动纠纷的解决期限是一年。。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委...
工伤纠纷应该怎样处理
04-14
律师解答:协商、调解、仲裁、诉讼。律师解析:工伤纠纷处理方式:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳...
劳务合同纠纷一般怎么处理?
04-04
律师解析:劳务合同纠纷的处理方法如下:1、劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解;2、无法达成一致意见时,约定了仲裁协议的,可以采取仲裁向仲裁机构申请仲裁;3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
处理工伤纠纷怎么协调
11-24
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法协调:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调...
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