新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同是否合法有效
1、如果你6月31日起在单位工作的话，该合同有效。2、合同一式两份，双方各执一份。单位应当给一份给个人。
3、你可以要求单位补缴社会保险
4、你说的“培训费”是不是单位出钱给你培训过？如果没有的话，你提出辞职，不存在支付任何费用的问题。
