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对于用人单位来说,正常解除合同的话除需要提前三十天通知,还要注意办理如下的手续:
(一)及时结算工资、经济补偿金。
(二)员工档案和社会保险关系的转移。
(三)清理债权债务关系。
(四)工作、业务的交接。
(五)出具终止、解除劳动合同证明。
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