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不签可以吗 - 三方签劳动合同
12-16
签劳动合同不签三方可以吗很多人不清楚签劳动合同不签三方可以吗,具体来说是三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你...
公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?
12-07
一、公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的,劳动合同是维护劳动者的权利,劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候,双方就没有形成法律保...
如果对方不签离婚协议怎样处理
01-11
如果对方不签离婚协议怎样处理如果对方不签离婚协议,可以提起离婚诉讼。《民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂...
员工不签劳动合同开除要赔偿不
02-10
员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象,我们从三个方面解决:首先,单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
不签劳动合同的理由
02-29
不签劳动合同的后果对劳动者来讲,不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面...
单位不签劳动合同如何赔偿?
11-26
律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人...
一个月不签劳动合同给双倍工资吗
02-05
一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于...
对方不签离婚协议怎么离婚 - 北京没有离婚协议能离婚吗
03-22
随着时代的不停变换运转,婚姻也被赋予了种种色彩。婚姻就像一个多面手,仁者见仁,智者见智。不同的夫妻处于不同的生活状态之中,有人在婚姻中过的幸福美满,时常感到愉快,对未来也充满希望;而有些人却遭遇着婚姻带来的不幸,心中...
如果对方不签离婚协议怎么解决
01-11
如果对方不签离婚协议怎么解决如果对方不签离婚协议,可以提起离婚诉讼。《民法典》规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂...
烧烤工作不签劳动合同有用吗
03-01
签劳动合同有用吗根据相关法律规定,“烧烤工作不签劳动合同有用吗”的解答如下:关于“签劳动合同有用吗”的解释,我认为非常有用,签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,...
迪庆试用期不签劳动合同怎么办
12-11
根据相关规定迪庆试用期不签劳动合同怎么办呢一、入职第2个月开始,你可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资;除去已支付的一倍工资,再支付一倍;《劳动合同法》82条;二、因此迪庆试用期不签劳动合同怎么办,你可以要求补...
南充试用期不签劳动合同怎么办
01-27
南充试用期不签劳动合同怎么办,求详细解答。1、双方签订的就业协议是有效的。2、根据《劳动合同法》规定,用人单位与员工之间应当签订劳动合同,员工第一次进入单位工作的双方可以约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。...
民营企业不签劳动合同
02-29
未签订劳动合同的民营企业仍然较多如何避免第一,健全劳动标准体系。要加快制定新的劳动标准,进一步健全有利于维护劳动者权益的劳动标准体系。同时,要落实好现行的各项劳动标准,重点是要加强劳动定额标准管理,督促企业严格...
不签劳动合同的后果是什么
03-22
一、不签劳动合同的后果是什么?公司需要向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
企业不签书面劳动合同有何风险
01-13
用人单位不签劳动合同有何风险1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请...
入职1月公司不签劳动合同
11-29
入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...
工作了10个月了,公司让我补签入职时间的劳动合同,我可以不签并要求双倍工资吗?
12-30
员工入职一个月以内,公司就有义务与员工签订书面劳动合同,未及时签订的,员工有权要求公司自入职一个月之后支付二倍工资,直至满一年,可主张11个月二倍工资。此时公司要求补签入职时间的劳动合同,员工可以直接拒绝,有权向劳动...
东莞试用期不签劳动合同怎么办
12-11
东莞试用期不签劳动合同怎么办怎样维护自己的权益的谢谢您好,很高兴帮您解答,目前对于东莞试用期不签劳动合同怎么办,有如下:《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算
01-07
一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对...
民营公司不签劳动合同
02-29
公司不签劳动合同违法吗违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
有没有法律规定 - 员工不签劳动合同该怎么办
01-08
员工不签劳动合同该怎么办,有没有法律规定员工不签劳动合同,用人单位可以向其发出书面的催告,要求员工在单位用工的一个月内及时与其签约;如果员工逾期拒签的,则单位应当书面通知员工与其终止劳动合同。法律依据:《中华人民...
不签劳动合同违反劳动法
02-24
劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经...
不签劳动合同是否是算正式员工
01-13
不签劳动合同是否是算正式员工1、不签劳动合同,如果具备下列情形的劳动者算正式员工:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合...
兼职不签劳动合同吗
03-08
兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。...
员工不签劳动合同的风险
12-13
公司不签劳动合同存在的风险?一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权...
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