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女干部工龄55岁退休薪水要怎样算
06-13
女干部工龄55岁退休薪水要怎样算随着工龄的增长,每年30元。退休薪水新限定:1、基本薪水工人按照工人资限定随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工...
生育津贴扣除产假薪水
04-11
生育津贴扣除产假薪水,那工资该怎么算?如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生...
工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么
01-07
工龄薪水员工工龄薪水的设定准则是什么工龄薪水员工工龄薪水的设定准则:1、持续工作满2年的员工每月工龄薪水为50元整。2、持续工作满两年的员工每月工龄薪水为100元整。3、持续工作满三年的员工每月工龄薪水为150元整...
签完劳动合同又降薪水
11-25
劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
农民工要不到薪水要怎么办
12-15
农民工要不到薪水要怎么办可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检,并责令其支付拖延的薪水。还可依据劳动合同法第三十条的限定,用人单位拖延或者未足量支付劳动...
工人做了两个月薪水还没发怎么办
12-14
工人做了两个月薪水还没发怎么办能够去劳动局申述,不是投诉,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的事实上情况进行说明,入职多少年、职务、工作职责、薪水多少、拖延的时间、合计拖...
武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么
12-30
武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么最低薪水准则通常包含三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消耗体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费...
个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
11-21
一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办个体户拖欠工资薪水,员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。工资应当以货币形...
陪产假薪水怎么算
11-29
陪产假工资怎么算?一般产假期间用人单位应按原工资支付,并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
签劳动合同是写的是准则薪水但是面试的时候说的不是会有影响吗
11-13
签劳动合同是写的是准则薪水但是面试的时候说的不是会有影响吗1.劳动者和用人单位在签订劳动合同时,应该将劳动者的职位薪水事实上填写,能够分试用期薪水和职位薪水,但试用期薪水不得低于同职位薪水的80%,并且不得低于当...
公司调岗位将薪水
12-08
工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳...
工司联系不上找谁 - 我的薪水少发了
01-11
我的薪水少发了,工司联系不上找谁1、首先同公司商量解决,这样最快;如果不能商量,你能够向当地劳动监察部门投诉。2、《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位...
雇主拖欠薪水怎么办
04-02
雇主拖欠薪水怎么办一、用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖延劳动者薪水,那么,如果劳动者遇到公司拖延薪水要怎样办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文...
我公司随意降我薪水违法吗
02-18
公司要降低员工薪水,法律上没有禁止性规定,只不过需要遵守限制性条款,按照法定程序来。不过,因为实际中各种情况不同,有些公司随意降低员工薪水,这一行为违不违法,首先得按照下面的判断来。先判断降低薪水是否属于变更劳动合...
离职后用人单位不结清薪水要怎样办
04-25
离职后用人单位不结清薪水要怎样办1、职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可...
病假薪水怎么算
11-29
病假怎么算你好,(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同...
翘班一天要扣几天薪水
06-22
翘班一天要扣几天薪水1、如果公司有相关规章规则明确翘班的罚则,并提前告知劳动者,按公司规章规则扣款,具体扣款请询问公司人事。2、根据《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则,保障劳动者享有劳动...
合法的调岗位调薪水
11-29
调岗调薪的合法程序是什么调岗调薪的合法程序主要是:1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变...
我是一名师傅,雇主不出我薪水,要怎样办
12-30
我是一名师傅,雇主不出我薪水,要怎样办你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
劳动法工资薪水问题
02-24
工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳...
在工地上工作拿不到薪水要怎样办
06-22
在工地上工作拿不到薪水要怎样办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付...
薪水是否需要计提呢
04-07
薪水是否需要计提呢薪水可否需要计提,要根据所发放的薪水相对应的时间,采用下发制和当月结算制的处置是分别的。对每月的“薪水”进行计提是符合会计法和会计准则的限定,事实上工作中,公司和单位基本采用薪水下发制,即当月...
用人单位拖延薪水该怎么办
04-28
用人单位拖延薪水该怎么办1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一...
事业单位退休薪水一般怎么发
06-18
事业单位退休薪水一般怎么发1、事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位(职务)薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。2、其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年...
最低薪水准则应该包含哪几个部分
04-25
最低薪水准则应该包含哪几个部分最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动...
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