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离职后用人单位不结清薪水要怎样办
04-25
离职后用人单位不结清薪水要怎样办1、职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可...
劳动法降低薪水
03-11
劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬 - 哪些情形下
06-13
哪些情形下,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常...
劳动合同薪水
11-30
劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
陪产假薪水
11-29
我想询问一个关于湖南产假薪水要怎样算的问题,湖南事业单位陪产假加班薪水要怎样算1:事业单位的正式在编员工不由劳动法调整,而由事业单位人事管理条例和相关事业单位的法律规定调整。2:在这些法律中并未规定事业单位的...
我公司随意降我薪水违法吗
02-18
公司要降低员工薪水,法律上没有禁止性规定,只不过需要遵守限制性条款,按照法定程序来。不过,因为实际中各种情况不同,有些公司随意降低员工薪水,这一行为违不违法,首先得按照下面的判断来。先判断降低薪水是否属于变更劳动合...
酒店无故辞退员工三倍薪水
11-28
法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日,春节3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)、2月21日(星期六,农历正月初三)清明节1天:4月5...
因公司原因员工不能上班薪水如何支付
02-18
根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的,如果停工时间在一个月内的,按劳动合同约定标准支付工资,如果超过一个月的,按照不低于当地最低工资的标准支付。《工资支付暂行规定》第十二条;非因劳动者原...
签完劳动合同又降薪水
11-25
劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
公司拖欠薪水能离职吗有经济补偿金吗
06-08
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
该怎样办 - 所在单位一直拖延薪水不发
04-25
所在单位一直拖延薪水不发,该怎样办在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...
工伤停工薪水还发吗
12-30
受工伤本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什么治疗期间、养病期间用人单位不给发工资,对于一个家庭来说更是雪上加霜。工伤停工薪水还发吗?本站小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。1、工伤停工留薪期内:工伤职工在...
老师工伤绩效薪水要怎样办
11-11
老师工伤绩效薪水要怎样办工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答(2012.12)》《工伤保险条例》第三十三条限定的工伤工人在停工留薪期内“原薪水福利待遇不变”的...
薪水是否需要计提呢
04-07
薪水是否需要计提呢薪水可否需要计提,要根据所发放的薪水相对应的时间,采用下发制和当月结算制的处置是分别的。对每月的“薪水”进行计提是符合会计法和会计准则的限定,事实上工作中,公司和单位基本采用薪水下发制,即当月...
哺乳期被降职降薪了,合同中只写了基本薪水,没写具体管理岗位怎么合理维权
10-17
哺乳期被降职降薪了,合同中只写了基本薪水,没写具体管理岗位怎么合理维权1、可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁不满,你可以依法起诉维权。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
劳动合同到期可以谈薪水吗
11-24
劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么
12-30
武汉市公司事业单位聘请人员最低薪水准则是什么最低薪水准则通常包含三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消耗体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费...
雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办
01-07
雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办1、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉,投诉电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委...
四川目前的工人月平均薪水准则
11-19
四川目前的工人月平均薪水准则宜人社发〔2011〕69号各县(区)人力资源和社会保障局,市属及市属以上各公司:根据《川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》和宜宾市统计局向我局...
公司调岗位将薪水
12-08
工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳...
劳务合同薪水
11-30
劳务合同需进一步一对一咨询或代理的,可联系我①上面有显示联系电话,欢迎来电②添加微信:c1attoey,随时咨询③带上案件相关资料,来我所面谈。进门就说是本站联系了汤律师地址:长沙市芙蓉中路二段98号明诚国际中心25楼25号湖...
国庆节几天工作是三倍薪水吗
11-10
如果单位安排了加班,并且在法律节假日内,那就是三倍薪水。法律规定的国庆节应该放假3天,时间是新历的10月1日到3日,如果公司安排劳动者在这三天内工作,就需要支付三倍的工资。但是如果公司安排在了10月4日到7日之间,则只需...
用人单位应当支付更高的薪水报酬 - 有哪些情形出现的
05-04
有哪些情形出现的,用人单位应当支付更高的薪水报酬1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。3、法定...
未签合同辞职薪水
11-30
未签合同可以随时辞职吗1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请...
劳动合同解除时薪水
11-29
劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
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