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自离用人单位不开辞职证明应该怎么办
04-28
律师解析:开辞职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,用人单位不给开辞职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单...
自离几年工资还可以去要吗
10-04
自离几年工资还可以去要,只是需要有足够的证据才能有胜诉的可能。原则上员工离职的情形下,用人单位应该立即结算工资并办理有关手续的转移,如果离职好几年了仍未支付工资的话,用人单位本身就是违法的,劳动者个人手中有足够...
我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗
02-01
我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解...
工厂试用期自离有什么后果
12-01
试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。一般在试用期内辞职的,至少需要提前三天的时间来通知用人单位,如果没有按照规定操作,单位可能会追究劳...
旷工自离上个月工资还发么
05-15
1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依...
是否有相关法律规定? - 入职两天可以自离吗
06-26
毕业季到了,很多小伙伴都会遇到这样的情况,面试了一个工作,可是刚工作两天发现自己并不适合这份工作,想要辞职,又怕影响自己的履历,触犯法律的规定。小编为了给各位劳动者们提供相应的帮助,特地整理了这份关于入职两天可以自...
自离是否影响上月的工资
11-30
自离是否影响上月的工资自离可能会影响工资,因为如果旷工自离的,旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿,但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单...
这个月的工资能给吗 - 现在自离
04-29
现在自离,这个月的工资能给吗一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁...
自离还要办离职手续吗
04-24
需要。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由,其行为是不符合法律规定的。按自动离职处理,是用人单位依...
如果小时工自离有工资吗?
12-23
1、【法律意见】由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清工资。2、【法律依据】小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬...
辞职和自离的区别是什么
05-11
辞职和自离的区别是:1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...
按劳动法自离有工资吗
11-01
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...
劳动法自离扣款标准
12-14
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...
签订劳动合同可以自离吗
11-30
签订劳动合同第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...
隆鑫旷工几天自离
03-02
投诉北京隆鑫富源看了可多受骗的,我也信了自己上当了,我跟楼上一样,赔了信誉保证金还赔了人工工资,最后他们收到货也说没收到,死乞白赖的,等最后查询物流说早已签收后,他们才又承认说是库房收到货了,简直不敢相信,骗子怎么那么...
劳动法自离扣多少工资呢?
11-30
律师解析:劳动法自离用人单位不得扣工资,但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担...
签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除
10-24
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
旷工自离扣多少工资吗
06-04
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
从原单位自离怎么开离职证明
11-12
单位不给开离职证明怎么办员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
怎么规定 - 在公司上班自离不发工资算违法吗
01-08
在公司上班自离不发工资算违法吗,怎么规定在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律...
员工签了劳动合同能否自离
01-09
一、员工签了劳动合同能否自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...
请问在公司上班自离不发工资算违法吗
09-20
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员...
进厂签了合同能自离不?
11-22
一、进厂签了合同能自离不?通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前30日...
新劳动法自离规定
02-15
劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工...
旷工自离发当月工资吗
06-04
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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