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实际工资的知识大全
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工伤是按照个人实际工资赔偿的吗
01-07
一、工伤是按照个人实际工资赔偿的吗工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资,是指工...
公司社保基数不按照实际工资缴纳
12-31
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
社保缴费基数怎么算实际工资
04-23
社保缴费基数如何算|社保缴费基数怎么算参保人实际工资在缴费基数上、下限之间的,按本人工资征收社会保险费;实际工资高于缴费基数上限的,按缴费基数上限征收社会保险费;低于缴费基数下限的,按缴费基数下限征收社会保险费,...
工伤基数低于实际工资
07-02
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
抚养费协议高于实际工资
12-06
协议以工资全额为抚养费吗离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要...
劳动合同工资与实际工资不符如何应对
07-02
劳动合同工资与实际工资不符如何应对用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同...
怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保
01-29
一、怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者...
不按实际工资缴纳个税
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同工资与实际工资不符怎样应对
03-29
在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。法律依据:《劳动合同...
单位社保基数不按实际工资交有什么影响
12-10
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
个税缴纳与实际工资
03-02
实际工资与合同不符如何赔偿劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加...
如何证明实际工资 - 仲裁时
04-27
仲裁时,如何证明实际工资1、劳动案件中,工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动...
劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?
07-02
就业问题关系到千家万户的切身利益,未来在各领域内的人才还是会处于一个持续输出的状态,劳动市场当中的供求关系会在自身发展的时候找到一个平衡点。但是有些职工往往会发现,我们实际拿到手当中的工资远远高于劳动合同中...
劳动合同中约定的劳动合同与实际工资不符怎么办
11-30
劳动合同中约定的工资与实际不一致怎么办关于上述问题的解析如下:实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工...
实际工资证明怎么写
07-02
在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...
如何证明实际工资里无加班费?
07-03
一、如何证明实际工资里无加班费?可以通过工资条、银行转账记录证明实际工资里无加班费。1、首先提醒劳动者的是,如要加班,一定先要充分理解单位的加班制度,另外,保存好加班的证据。劳动争议中的某些情况是由用人单位承担...
企业会面临什么风险 - 劳动合同的工资和实际工资不符
12-30
一、劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临什么风险向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单...
实际工资按劳动合同60%的基本工资发放合理吗?
02-18
一、实际工资按劳动合同60%的基本工资发放合理吗?不合理。在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款...
深圳社保基数和实际工资
12-15
公司未依我的实际工资购买社保,怎么维护我的权利你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
02-18
一、劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社...
劳动合同工资与实际工资不符发生劳动纠纷怎么赔偿
04-25
劳动合同工资虚假怎么办很多人在找工作的时候,都会被对方的高工资所吸引,可到了实际发工资的时候,才发现并没有劳动合同上的工资那么多。劳动合同工资虚假怎么办,应该分两种情况,一种是用人单位造假,一种是劳动者自己造假,其...
不按实际工资缴纳五险一金的方法
06-07
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
未按实际工资交纳社会保险辞职有无补偿呢
04-28
未按实际工资交纳社会保险辞职有无补偿呢未按实际工资交纳社会保险辞职没有补偿。单位恶意不交社会保险,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保险的,则不能要求补偿只能要...
实际工资 - 生育津贴
02-25
实际工资与合同不符如何赔偿劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加...
实际工资高于劳动合同里写的工资合理吗
07-02
一、实际工资高于劳动合同里写的工资合理吗合理的,劳动合同中表明工资数额为三千元,月底实发工资是叁仟伍佰元,这种现象是正常且合理的。这中间可能存在公司给予的加班、绩效、奖金等。公司这么做是为了在发生劳动争议的...
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