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入职后上班
02-28
朋友刚刚上班,请问入职后上班吗?1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续:①员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:⑴一寸免冠照片3张;⑵身份证原件或户口复印件;⑶学历、学位证明原件;⑷资历或资格证件...
工伤鉴定前能上班
03-07
工伤鉴定前能上班吗?需要什么程序呢??关于工伤鉴定前能上班这个问题,工伤职工停止工作治疗工伤的额时间,称为停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇按照正常上班一样的标准,由用人单位支付。停工留薪期的时间,按照医疗机构书面证...
未休完产假上班工资怎样算
03-03
产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...
违反交通规则上班路上受伤也是工伤吗
04-01
一、违反交通规则上班路上受伤也是工伤吗违反交通规则上班路上受伤承担主要责任的,不是工伤;不承担主要责任的,是工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为...
法律上有哪些规定 - 上班7天未签劳动合同是否违法
02-23
上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一...
由于上班没有接到来电 会不会抓我 - 信用卡逾期两个半月 中间有还过利息
04-08
信用卡逾期两个半月中间有还过利息由于上班没有接到来电会不会抓我您好,信用卡每月账单结算日和到期还款日都是固定的,若逾期还款会产生滞纳金和利息,并会影响到您个人信用。您的有关信用信息会被记入个人信用数据库,成为...
不上班后五险一金怎么办
03-07
上班交五险一金好处是什么1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不...
劳动法规定连续上班
02-25
劳动法规定不能连续上班几天?《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
不给工资怎么办 - 上班没有合同
02-25
上班不给工资怎么办根据相关法律规定,“上班没有合同,不给工资怎么办”的解答如下:对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在...
亖方协议签了能不去上班吗
03-03
签了空白合同不去上班可以吗签订合同可以不去上班,因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型...
不接受公司调岗不上班
03-01
企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...
申请仲裁要不要上班
03-01
申请劳动仲裁要不要辩护法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭...
上班两个月能请产假吗
02-27
还有两个月就生了可以提前两个月休产假吗产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
工伤期间上班工资待遇怎么算
02-26
工伤期间怎么算工资待遇你好,在工伤保险条例第二十九条规定中我们可以了解到工伤期间怎么算工资待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差...
上班休产假公司给工资吗
02-25
产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...
刚上班就签劳动合同
03-03
签完劳动合同就马上上班吗可以当天就上班,需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者...
提前上班属不属于工伤
02-26
工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病,如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致,可以申请认定工伤,由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的,工伤大多数是指意外伤害类的,除了职业病...
法律有哪些规定 - 上班发生交通事故怎么赔偿
03-25
上班发生交通事故怎么赔偿,法律有哪些规定律师解答上班途中发生交通事故的,可以同时要求工伤赔偿与侵权赔偿。具体的赔偿情形如下:1、交警部门出具的事故认定书表明员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,由用人单位和...
产后上班公司调岗
03-01
产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工...
赔偿多少钱合适 - 上班时断了两根肋骨
03-28
上班时断了两根肋骨,赔偿多少钱合适1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿...
周六上班申请仲裁
03-01
周六还要上班属于加班吗根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。实践中也有...
劳动法规定连续上班最多小时数
02-25
按照劳动法规定,保安是否可以连续上班13小时?1、按照劳动法规定,保安不可以连续上班13小时,除非征得本人同意的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
2023上班哺乳假
02-25
什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...
申请了劳动仲裁还要上班吗
02-23
劳动仲裁几点上班工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大...
休产假提前上班工资
02-25
产假没休完提前上班,如何补工资《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照...
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