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上班 - 申请劳动仲裁
03-01
劳动仲裁几点上班工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大...
童工上班不给工资该怎么办?
02-26
上班不给工资怎么办对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下...
劳动法规定连续上班多少天
02-25
劳动法规定不能连续上班几天?《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
法定假日上班劳动报酬
02-26
法定节假日的劳动报酬之前您已经联系过我吧?我至今未收到你说的资料。法定节假日加班,单位是必须支付加班工资的,这个没有疑义。问题的关键在于如何证明你在法定节假日加班。你看下单位的考勤之外,还有无其他资料,是否有同...
公司法人可以直接到其他公司上班吗
03-07
公司法人可以去其他公司上班吗公司法人是否可以去其他公司上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的,如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的...
未休完产假上班工资怎么算
03-03
产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...
法律有哪些规定 - 上班路上摔伤是否算工伤
03-22
上班路上摔伤是否算工伤,法律有哪些规定上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的,不能认定为工伤。如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则可以认定为工伤。因为法律规定,...
赔偿多少钱合适 - 上班时断了两根肋骨
03-28
上班时断了两根肋骨,赔偿多少钱合适1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿...
试用期头一天上班旷工一天
03-02
试用期最后一天离职离职的最后一天应该算工资;离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人单位未支付这天的工资,是违法的,你可以去劳动监察部门投诉,当然为了1天工资去投诉...
工伤鉴定赔付之前要上班吗
03-07
工伤鉴定之前是否上班1、工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴...
上班中途办公室外抽烟,被车撞伤,是工伤吗?
04-01
根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的属于是工伤。存在纠纷的地方在于:1、员工是在抽烟而不是在工作;2、受伤地点在办公室外,是否属于工作场所。在此提醒大家:员工在未完全脱离工作场所的合理区...
临时工节假日上班有加班费吗
02-25
要求支付临时工节假日加班费合法吗你好,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工。正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利。因此,要求支付临时...
饮酒上班死亡算工伤吗
04-04
一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一...
拖欠工资不上班怎么办?
02-26
老板拖欠工资员工不上班怎么办?你好,对于“老板拖欠工资员工不上班怎么办”,有几点建议:用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直...
工伤认定 - 上班路径
02-24
上班路径工伤认定的条件是什么??上班路径工伤认定的条件是什么的回答是最高法的解释只是确认上下班途中顺路买菜属于“合理路径”,可以界定为“上下班途中”,但是否可以认定为工伤,依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规...
病后上班要求调岗
03-01
调岗调薪的程序要求有哪些1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法...
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办
04-01
一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖...
上班途中交通事故如何处理
03-22
上班途中交通事故如何处理专业律师法律分析:上班途中对交通事故的处理为:立即停车,保护现场,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜,造成人身伤亡的立即抢救受伤人员...
工伤六级上班工资低
03-05
六级工伤如何赔偿六级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
劳动合同到期继续上班
02-25
我的劳动合同到期继续上班,那么合同该如何处理?你好,劳动合同到期继续上班属于形成了事实劳动关系。劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。...
产假期间可以上班吗
03-01
产假期间上班工资如何结算为了保护女职工的身心健康,不能以发加班费为代价来让处于产假期内的女职工上班并放弃每天一个小时的哺乳时间。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊...
辞退哺乳期员工不成又让上班
03-02
哺乳期可以辞退员工吗一般情况下,单位不应随意辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,则需支付该员工赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。有下列情形之一,用人单位有权依法解除与...
劳动法规定连续上班最多小时数
02-25
按照劳动法规定,保安是否可以连续上班13小时?1、按照劳动法规定,保安不可以连续上班13小时,除非征得本人同意的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
工伤应该怎么赔偿 - 上班途中发生交通事故
03-05
上班途中发生交通事故怎么赔偿你好,关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题:一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴...
合同到期继续上班
02-25
劳动合同到期继续上班怎么处理劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...
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