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哺乳期内被调岗符合劳动法么
12-07
最新劳动法调岗规定的详细内容是什么劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更...
婚姻法哺乳期的孩子抚养权
03-08
哺乳期离婚孩子抚养权归谁虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女...
辽宁省劳动法哺乳期
01-13
哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人...
产假期满不上班 哺乳期 工资
12-11
产假期间上班工资几倍产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假企业企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可...
民法典哺乳期孩子离婚判给谁
12-08
民法典哺乳期孩子离婚判给谁民法典规定哺乳期孩子抚养权归属具体如下:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚...
哺乳期女员工调岗但不降薪
11-29
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
哺乳期加班算加班费吗?
02-01
哺乳期加班费就你的问题哺乳期加班费怎么算,为你做出以下解释:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时...
哺乳期女职工可享受什么待遇
12-15
哺乳期女职工可享受什么待遇1,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满...
法律怎么规定的 - 民法典哺乳期可以申请离婚吗
01-09
民法典哺乳期可以申请离婚吗,法律怎么规定的女方在哺乳期原则上丈夫是不能提出起诉离婚的,但另双方协议一致,可以申请登记离婚。根据相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不可以起诉离婚。但...
哺乳期是否可以开除员工
02-10
哺乳期是否可以开除员工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国...
产假和哺乳期
03-02
产假与哺乳期您好,产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
哺乳期员工开除员工怎么处理
02-01
哺乳期开除员工怎么赔偿员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资...
有哪些规定 - 辞退哺乳期女员工补偿
02-05
辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系,补偿数额相当于2倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四...
哺乳期加班合法吗?
11-30
律师解析:哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每...
哺乳期能解除劳动合同赔偿金
02-23
哺乳期解除劳动合同赔偿金怎么计算用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动...
哺乳期能提起离婚吗
12-14
哺乳期能提起离婚吗哺乳期由女方提出或法院认为确有必要受理男方离婚请求的就可以离婚。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要...
用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资如何赔偿
12-08
用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资如何赔偿1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。2、用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资,如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的...
夫妻离婚哺乳期的孩子归谁抚养最新
02-10
夫妻离婚哺乳期的孩子归谁抚养夫妻离婚,哺乳期的孩子一般归母方抚养,有特殊情况的,有父方抚养,具体规定如下:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定,两周岁以下的子女,一般随母...
哺乳期离婚女方可以要求哪些?
12-04
律师解析:哺乳期离婚女方可以要求子女抚养权。不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活:(1)母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)母亲有抚养条件不...
哺乳期续签劳动合同吗
12-02
哺乳期公司不续签劳动合同1、哺乳期公司不续签劳动合同,公司是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等有关法律法规的规定,你一方面可以向劳动监察部门投诉;另一方面你可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
哺乳期女方能提离婚吗最新
01-09
哺乳期女方能提离婚吗可以的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。分割共有财产和孩子抚养费的数额,需要离异双方自行协议。《民法典》第一千零八十二条...
哺乳期旷工劳动法
02-10
哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人...
哺乳期男方起诉离婚一定被驳回
03-02
哺乳期男方起诉离婚吗哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚,还取决于是妻子提起离婚诉讼,还是丈夫提起离婚诉讼。(一)丈夫提起离婚诉讼根据婚姻法的规定,妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女...
休完产假哺乳期公司给调岗
02-25
哺乳期公司可以调岗降薪吗哺乳期间公司不可以调岗降薪,否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以...
女方可以在哺乳期离婚的吗
12-30
女方可以在哺乳期离婚的吗1、妻子可以在哺乳期离婚。2、根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,可以提出离婚。3、如果女性决意要在哺乳期离婚,哺乳期民政局离婚程序是经法院审理查明夫妻...
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