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劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同?
02-23
旷工多少天可以解除劳动合同对于劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同?这个问题,解答如下:员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,法律上并没有说旷工多少天可以解除劳动合同...
劳动者竞业禁止的法律规定有哪些
03-25
劳动者竞业禁止的法律规定有哪些1.法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
该如何规定的 - 劳动者怎么跟公司工伤赔偿
03-22
劳动者怎么跟公司工伤赔偿,该如何规定的劳动者可以通过协商仲裁或者是诉讼等相关的方式要求工伤赔偿。当然了,在此之前如果确实是属于工作性伤害的话,肯定是需要经过工伤的认定和劳动能力鉴定这个环节,只有这样的话才能够...
劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗
04-11
劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。【法律依据】《劳动...
劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动
02-24
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的怎么赔偿根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬...
对于劳动者工作时间的规定以及加薪的情况
03-25
对于劳动者工作时间的规定以及加薪的情况国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
劳动者可以增加诉讼请求吗
02-05
劳动者可以增加诉讼请求吗能增加诉讼请求。根据法律规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁机...
劳动法中的劳动者内涵
03-08
劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员...
劳动者医疗期怎么算
02-10
劳动者医疗期怎么算劳动者医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...
劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同
02-05
劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同1、劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同;2、因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支付补偿。...
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同
02-05
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同,因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能...
劳动者解除劳动合同的违约金
02-23
劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?1、劳动者解除劳动合同你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。2、劳动者只有在竞业限制和商业...
劳动者可以解除劳动关系 - 用人单位出现哪些情形
02-10
用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...
我想问一下具备什么条件劳动者可以随意解除劳动合同
04-01
我想问一下具备什么条件劳动者可以随意解除劳动合同1、特别解除权:《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
劳动者是否可以拒绝加班
04-06
劳动者是否可以拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度...
劳动者个人能不能申请工伤认定吗
02-24
劳动者个人能不能申请工伤认定吗根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比...
劳动合同劳动者没有怎么办
03-25
劳动合同劳动者没有怎么办1、可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的,与对方补签。2、若用人单位能够提供合同复制文本的,最好不过。根据我国法律的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份,一份为...
劳动者死亡与劳动合同终止相关问题
04-08
劳动者被宣告死亡的,劳动合同终止吗?你好,劳动者被人民法院宣告死亡的,劳动合同终止。根据《》第条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
动争议劳动者年龄
03-03
超出劳动年龄限制的劳动者1、童工童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直...
劳动者工伤死亡财产怎么分配
02-29
一、劳动者工伤死亡财产怎么分配,赔偿标准是什么?劳动者的死亡赔偿金不是遗产,可由第一顺序继承人进行分配。死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民...
劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少
04-08
劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,用人单位不得随意解除劳动合同。用...
劳动者要避免哪些导致败诉的“大坑”? - 想要提起仲裁
04-01
提起劳动仲裁是劳动者的合法权利,无数劳动者通过提起劳动仲裁获赔应得利益,但也有无数劳动者以失败告终最后愤愤不平觉得法律不保护劳动者,但事实是劳动仲裁庭作为劳动法的应用及判决主体,需要严格保证所做判决符合法律规...
劳动者用人单位可以解除劳动合同吗
02-10
劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【法律依据】《劳动合同法》第三...
劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么
03-22
劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
劳动者二审上诉状范本
02-27
刑事上诉状二审范文刑事上诉状上诉人:(填写被告人的姓名,性别,出生年月日,民族,文化程度,职业,住址,因何案羁押于何处)被上诉人:(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人,刑事公诉案件被告人提出上诉则不...
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