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按劳动法早退工资怎么算
11-29
劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
员工早退遭意外伤害能够认定工伤吗
12-14
员工早退遭意外伤害能够认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当前法...
早退受伤算不算工伤
06-14
上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
劳动法迟到旷工早退
11-29
劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
职工早退算不算是工伤呢
02-18
职工在什么条件下受伤才能算作是工伤呢?早退算是下班的途中吗?能不能享受工伤呢?小编将在本文中为您详细介绍关于职工早退算不算工伤的问题。尽管职工是早退下班,且被他人撞伤,但仍构成工伤。至于职工早退,应否受到行政管理...
加班早退有全勤吗?
06-14
加班早退有全勤吗劳动法并没有对加班早退有全勤吗有任何的规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制...
劳动者早退一般扣多少工资?
03-10
早退一般扣多少工资?单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有...
在回家的途中发生了交通事故算工伤吗 - 我上班早退了一个小时
06-13
我上班早退了一个小时,在回家的途中发生了交通事故算工伤吗1、劳动者在擅自早退的回家途中出车祸的,一般不算工伤。由于是擅自早退,从而在回家途中不属于合理的时间,而上下班途中要认定为工伤的,需符合合理时间这一要件,因...
早退 交通事故 工伤
06-13
早退交通事故算不算工伤不算工伤,《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于可以认定工伤的范围。在这一条中,明确了上下班...
员工早退遭意外可以认定工伤吗
11-21
律师解析:员工早退遭意外,如果本人非主要责任,可以认定工伤。上下班途中,包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
早退几小时算旷工
07-22
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
早退途中遇车祸算不算工伤
02-01
现在离婚后孩子的抚养费是多少确定抚养费数额时,双方可先行协商,若能协商一致的,可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见,法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等...
员工因为早退遭意外伤害可以认定工伤吗
12-14
员工因为早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当...
早退发生交通事故算不算工伤
10-01
一、早退发生交通事故算不算工伤职工早退途中发生交通事故不算工伤。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性...
员工早退出车祸是不是工伤
12-24
一、员工早退出车祸是不是工伤上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
如果劳动者早退怎么扣工资
07-04
单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有明确规定,早退要扣工资...
早退下班出事故算不算工伤
12-24
一、早退下班出事故算不算工伤上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
员工早退途中出车祸算不算工伤?
12-24
一、员工早退途中出车祸算不算工伤?算工伤的;上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据...
加班早退有全勤吗
06-14
早退下班算工伤吗上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
员工早退出车祸属于工伤吗
02-01
员工早退出车祸属于工伤吗员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)职工工作时间...
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗
04-04
可以。按规定,员工在上下班途中遭到意外伤害,应当认定为工伤。虽然员工早退,但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内,所以,员工早退遭意外伤害,也属于工伤。另外,员工早退属于违纪,单位可以予以纪律处分。...
员工多次早退可以辞退吗?
06-15
一、员工多次早退可以辞退吗?是可以的,如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。1、员工多次旷工,并经常早退迟到...
劳动法早退应该怎样处理
04-12
劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
早退发生事故算不算工伤
03-30
一、早退发生事故算不算工伤?早退发生交通事故不算工伤。职工上下班途中遭受交通事故伤害,认定为工伤,必须满足合理的时间、合理的路线、非本人主要责任3个条件,早退回家不是在合理的时间,不属于法律上的下班途中,遭受交通...
早退回家路上受伤属工伤吗
02-11
看情况:一、职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。二、不符合上述情况的,职工在下班途中受伤不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
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